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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
试述人力资源需求预测的宏观因素。
试述人力资源需求预测的宏观因素。
(1)经济环境; (2)社会、政治、法律环境; (3)劳动力市场 (4)技术进步 (5)外部竞争者。以上各点适当展开加1-3分,但总分不能超过10分。
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