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一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。

高老师2年前 (2024-03-27)外经贸经营与管理(00101)15

一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。

A.工作成果考评

B.综合考评

C.工作行为考评

D.客观考评

正确答案是A

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