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近因误差
近因误差
一般来说,人们对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄。在绩效考评时往往会出现这样的情况,考评人对被考评人在某一阶段的工作绩效进行考评时,往往只注重近期的表现和成绩,以近期印象来代替被考评人在整个考评期的绩效表现情况,因而造成考评误差
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