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利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点

高老师2年前 (2024-07-01)绩效管理（笔试）(60087)32

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点

A.工作背景

B.工作者

C.结果回馈

D.工作结果

正确答案是D

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