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绩效管理（笔试）(60087) > 正文内容
关于360 度回馈评价，正确的理解是
关于360 度回馈评价，正确的理解是
A.一般采用署名的方式
B.有利于促进员工的职业发展
C.可以据此确定员工的任务绩效水平
D.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
正确答案是B
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