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绩效管理（笔试）(60087) > 正文内容
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序
A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
正确答案是B
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