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绩效管理（笔试）(60087) > 正文内容
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法
A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
正确答案是B
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