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人力资源短缺最常用的解决方法是

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源战略与规划（北京）(05969-bj)24

人力资源短缺最常用的解决方法是

A.外部招聘

B.内部晋升

C.内部招聘

D.继任计划

正确答案是A

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