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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
人类社会进入21世纪以后，人力资源战略与规划的发展趋势有
人类社会进入21世纪以后，人力资源战略与规划的发展趋势有
A.人力资源战略规划的目标更加关注员工的发展和利益
B.人力资源战略和规划越来越趋向短期化
C.人力资源战略和规划变得越来越动态和快速化
D.人力资源战略规划越来越强调文化性
正确答案是ABCD
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