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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是
当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是
A.减少人员补充
B.增加无薪假期
C.减少工作时间
D.提前退休
正确答案是B
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