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当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源战略与规划（北京）(05969-bj)20

当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是

A.减少人员补充

B.增加无薪假期

C.减少工作时间

D.提前退休

正确答案是B

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