()是为了衡量人力资源战略与规划的目标是否现实。
A.评价
B.计划
C.实施
D.反馈
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1080984.html
上一篇:在编制生产计划时,把整个计划期分为几个时间段,把计划编制的总的时间长度称为( )。
下一篇:在一个确定的短时间阶段里观察被试,主要记录行为出现与否,行为发生的次数,以及持续的时间,这一方法称为 ________