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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
综合目前国内外理论界的研究成果与企业的实践经验成果，可以将人力资源规划分为多个层次，下面不正确的一项是（）
综合目前国内外理论界的研究成果与企业的实践经验成果，可以将人力资源规划分为多个层次，下面不正确的一项是（）
A.长期战略性人力资源规划
B.短期经营性人力资源规划
C.人力资源规划的实施、控制与评价
D.中期计划性人力资源规划
正确答案是D
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