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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
企业人力资源规划编制分为四大步骤，其顺序是（）①环境评估；②拟订方案；③设定目标与战略；④实施与控制。
企业人力资源规划编制分为四大步骤，其顺序是（）①环境评估；②拟订方案；③设定目标与战略；④实施与控制。
A.①③④②
B.①②③④
C.①③②④
D.④①②③
正确答案是C
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