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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
人力资源供需状况分析首先要对（）
人力资源供需状况分析首先要对（）
A.企业工作岗位归类
B.每个岗位中不同层次人员的分布
C.分类的核实
D.企业的总体部门的分析
正确答案是A
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