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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
企业人力资源失衡的内部调整方法有（）
企业人力资源失衡的内部调整方法有（）
A.延长工作时间
B.减少企业的业务流程
C.减轻工作量
D.根据市场情况再作调整，等到市场人才供求平衡时再求发展
正确答案是A
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