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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
核心竞争力
核心竞争力
普拉哈拉德和哈默尔将其定义为：促成组织为客户提供独特价值与利益的技能和技术的组合。它代表了组织从其所拥有的资源当中获得的学习能力的大小。
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