当前位置：首页 > 人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容

成长阶段组织的人力资源战略重点为（）

高老师2年前 (2024-08-06)人力资源战略与规划（北京）(05969-bj)22

成长阶段组织的人力资源战略重点为（）

A.高投入战略，以内部获取为主

B.高投入战略，以外部获取为主

C.低投入战略，以内部获取为主

D.低投入战略，以外部获取为主

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1080812.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：陶行知生活教育理论内涵包括( )｡

下一篇：2014年1月1日华天公司采取经营租赁方式向东方公司租入办公设备一套，租期为3年，设备价值100 000元，预计使用年限为10年。租赁合同规定租金为75 000元(平均每年租金25 000元) 。租赁开始日(2014年1月1日)华天公司需向东方公司一次性预付租金15 000元，其余由第一、二、三年(等额)付清，租赁期满东方公司收回办公设备。
要求：编制东方公司2014年1月1日租出办公设备预收租赁费及2014年12月31日收取租金的会计分录。