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人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) > 正文内容
通过综合考虑多种因素估计人力资源需求数属于人力资源结构规划方法中的（）
通过综合考虑多种因素估计人力资源需求数属于人力资源结构规划方法中的（）
A.线性规划指派模型
B.线性回归模型
C.多目标规划模型
D.人员流动优化模型
正确答案是B
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