将员工按照事先确定的若干等级分别归入某一级别的人员绩效考评方法是
A.成对比较法
B.图表评定法
C.强迫分配法
D.目标管理法
正确答案是C
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上一篇:“克服自傲、偏见和封闭、自卑心理,坚持主动交往平等待人;谦恭自重,严于律已,热情开朗,助人为乐,避免矛盾深化关系;若有了矛盾更应宽容大度,得理让人,互相谅解,消除前嫌”三原则是
下一篇:一位走上工作岗位不久的中学数学教师,其任课班级的学生成绩不好,他认为这个班的学生能力偏低。调换到其它班级后,这个班的学生学习成绩又明显下降,他又说这个班的学生与自己做对。请用归因理论来分析这位教师的行为表现,并说明其行为产生的原因。