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国际企业管理(00148) > 正文内容
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（ ）
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（ ）
A.一年以上
B.五年以上
C.十年以上
D.二十年以上
正确答案是B
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