简述企业采用人员外部聘任的利弊。
企业采用人员外部聘任的利弊:利弊新知识、新观念的补充有时较培训企业内部人员费用低避免企业内部派系纷争可能带来竞争者的秘密可能很难找到合适的人选可能使企业内部人员士气受损需要较长的适应期固守原企业的老做法参见教材P252
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1073876.html
上一篇:顾客直接驱动性、全面服务性和可跟踪性是____应当具备的特点。()
下一篇:分析人员在分析公允价值变动净损益时,关键要注意( )