简述适应性和灵活性都比较高的国际经理人所具备的能力。

简述适应性和灵活性都比较高的国际经理人所具备的能力。

(1)能够高度地与其他人、其他文化和其他种类的经营活动相结合。(2)适应变革：能够感觉到东道国的发展；能对差异作出评价，能对影响业务活动的因素作定性和定量分析。(3)能在不同的组织中从不同的角度解决问题。(4)敏锐地察觉不同国家在工业、文化、政治、宗教和伦理方面的差别。(5)在缺乏帮助和存在信息差异的情况下灵活地进行经营管理。