试分析内部招聘的优势与局限性。

试分析内部招聘的优势与局限性。

答：(1)内部招聘的优势。①被选聘人员能迅速开展工作。②保证被选聘人员的素质和能力。③利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。④有利于吸引外部人才。⑤手续简便，成本低廉。
(2)内部招聘的局限性。①造成“近亲繁殖”现象。②因操作不公或心理原因造成内部矛盾。③人员选择的有限性。P149