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现代管理学(00107) > 正文内容
试分析内部招聘的优势与局限性。
试分析内部招聘的优势与局限性。
答：(1)内部招聘的优势。①被选聘人员能迅速开展工作。②保证被选聘人员的素质和能力。③利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。④有利于吸引外部人才。⑤手续简便，成本低廉。
(2)内部招聘的局限性。①造成“近亲繁殖”现象。②因操作不公或心理原因造成内部矛盾。③人员选择的有限性。P149
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