简述路径-目标理论的权变因素。
答:路径-目标理论主张领导方式的选择要考虑两方面的权变因素:(1)下属的个人特点,包括业务能力、受教育程度、对成就的需要、领悟能力、独立性、愿意承担责任的程度等。(2)环境因素,包括工作性质、权力结构、工作群体的情况等。P175
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