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现代管理学(00107) > 正文内容
在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是
在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是
A.刻板印象偏差
B.近因效应偏差
C.暗示效应偏差
D.晕轮效应偏差
正确答案是D
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