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现代管理学(00107) > 正文内容
简述马斯洛需求层次理论对激励理论的贡献。
简述马斯洛需求层次理论对激励理论的贡献。
（1）为研究人的行为提供了一个较为科学的理论框架；
（2）将人类的需求归纳为5个层次，揭示了人的需求与行为之间的内在逻辑；
（3）分析了人类需求的多样性及个体差异性，为采取灵活多变的激励措施提供了理论依据。
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