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现代管理学(00107) > 正文内容
在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）
在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）
A.刻板印象偏差
B.近因效应偏差
C.暗示效应偏差
D.晕轮效应偏差
正确答案是A
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