当前位置：首页 >
现代管理学(00107) > 正文内容
传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是
传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是
A.计件工资制的实施
B.人事档案的管理
C.人际关系运动的兴起
D.员工岗前培训的实行
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。