人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观而形成的误差,称为( )。
A.主观好恶偏差
B.晕轮效应偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/105409.html
上一篇:One of the primary 31______(忧虑) for lot of people when it es to doing business on the internet is 32______ (财务的) information.33______ (信用)card numbers,bank 34______(账户) and passwords are floating around all the time. If you 35______(经营)an e- -busines
下一篇:交往双方处于同一地位,易形成( )。