使用接续计划法时,首先要()
A.确定人力资源计划范围
B.确定每个关键职位上的接替人选
C.评价接续人员
D.将接替人选分成不同等级
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1052642.html
上一篇:在员工激励的方法中,()是一种古老的激励方式。
在员工激励的方法中,()是一种古老的激励方式。
下一篇:其他鉴证业务准则