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人力资源管理初级实验(81757) > 正文内容
通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。这种培训需求信息收集方法是（）
通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。这种培训需求信息收集方法是（）
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.关键事件法
正确答案是A
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