职业生涯管理小组中,企业的人力资源部负责人应当发挥()
A.监督管理的作用
B.主导和协调的作用
C.反馈信息的作用
D.指导的作用
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1052541.html
上一篇:萨维尼最具风格的法律理论是()
下一篇:《企业内部控制评价指引》主要内容包括评价的原则和组织、评价的内容和标准、评价的程序和方法、缺陷认定和( )等。