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履历分析在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的()等方面进行细致的定量分析,有效地应用了各种履历信息,使简历的筛选工作更加科学合理。

履历分析在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的()等方面进行细致的定量分析,有效地应用了各种履历信息,使简历的筛选工作更加科学合理。

A.年龄

B.学历

C.工作经验

D.培训经历

正确答案是ABCD

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