履历分析在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的()等方面进行细致的定量分析,有效地应用了各种履历信息,使简历的筛选工作更加科学合理。
A.年龄
B.学历
C.工作经验
D.培训经历
正确答案是ABCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1052502.html
上一篇:公务员工资福利保险的基本功能包括()
下一篇:设函数f(x)=在x=0处连续,试求常数k.
设函数f(x)=在x=0处连续,试求常数k.