履历分析是通过对评价者的()进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
A.个人背景
B.工作与生活经历
C.心理素质
D.抗压能力
正确答案是AB
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1052501.html
上一篇:信息的加工、综合、拟定和贮存的脑结构位于()
下一篇:甲公司2020年应交所得税100万元,递延所得税负债年初余额15万元、年末余额20万元,则2020年所得税费用为()