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人力资源管理初级实验(81757) > 正文内容
简述外部招聘的优势。
简述外部招聘的优势。
（1）为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力； （2）避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛； （3）给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力； （4）选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才。
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