履历分析在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的( )等方面进行细致的定量分析,有效地应用了各种履历信息,使简历的筛选工作更加科学合理。
A.年龄
B.学历
C.工作经验
D.培训经历
正确答案是ABCD
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