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结构化面试

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理初级实验(81757)20

结构化面试

结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

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