比较适用于大型组织以及对大量的职位进行评价,当组织中的职位发生变化时,可以迅速将新出现的职位归类到合适的类别中去的职位评价方法是()
A.分类归级法
B.因素比较法
C.要素计点法
D.职位排列法
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1052347.html
上一篇:对出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输,数额特别巨大的,处( )有期徒刑或者无期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金或没收财产。
对出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输,数额特别巨大的,处( )有期徒刑或者无期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金或没收财产。
下一篇:考察犯罪嫌疑人、被告人的社会危险陛时,一般要考虑的因素有()