当前位置：首页 >
人力资源管理初级实验(81757) > 正文内容
适用于较小规模且职位数量较少的公司或组织的职位评价方法是（）
适用于较小规模且职位数量较少的公司或组织的职位评价方法是（）
A.职位排列法
B.分类归级法
C.因素比较法
D.要素计点法
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。