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人力资源管理初级实验(81757) > 正文内容
分类归级法的关键是（）
分类归级法的关键是（）
A.了解职位具体职责
B.建立一套职位级别标准体系
C.制作职位说明书
D.确定所有职位的具体工作内容
正确答案是B
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