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以下关于绩效反馈面谈的目的,错误的是( )

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理初级实验(81757)18

以下关于绩效反馈面谈的目的,错误的是( )

A.对绩效考核结果达成一致意见

B.使员工认识到自己的优点和不足

C.是对员工的一种福利激励

D.引导员工行为,加强员工的自我管理

正确答案是C

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