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简述收集绩效信息的目的。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理初级实验(81757)20

简述收集绩效信息的目的。

(1) 为绩效考评提供事实依据
(2) 发现员工工作中的问题并提出改进绩效的方案;(3)在劳动争议仲裁中提供利益保护

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