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人力资源管理初级实验(81757) > 正文内容
根据岗位职责和任职资格所要求达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工存在的不足和差距，找出培训需求，这种培训需求信息收集方法是( )
根据岗位职责和任职资格所要求达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工存在的不足和差距，找出培训需求，这种培训需求信息收集方法是( )
A.岗位工作要因分析法
B.组织要因分析法
C.绩效分析法
D.关键事件法
正确答案是A
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