简述员工福利计划过程。

简述员工福利计划过程。

一般来说，员工福利计划过程包括员工福利计划导入、福利计划调查分析、福利计划决策、福利计划及实施方案设计、福利计划管理制定和福利计划实施运行六个步骤。在员工福利计划导入阶段需要确定福利计划的目标以及员工福利沟通和专业咨询等。在企业内部福利调查中，一般包括企业现有福利计划现状调查和员工福利偏好调查。此外，企业员工福利计划必须与企业发展战略、经营状况和企业薪酬系统相匹配。