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绩效考评技术(60097) > 正文内容
绩效管理的核心目的是（ ）。
绩效管理的核心目的是（ ）。
A.促进企业质量管理的改进
B.提高员工工作的动机水平
C.不断提高员工和组织绩效
D.实现组织的战略目标
正确答案是C
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