当前位置:首页 > 绩效考评技术(60097) > 正文内容

在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是( )。

高老师1年前 (2024-09-03)绩效考评技术(60097)21

在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是( )。

A.目标管理法

B.关键事件法

C.行为锚定等级考评法

D.行为观察考评法

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1052224.html

分享给朋友: