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绩效考核的结果能够为内部人员的晋升提供依据,那么内部人员晋升的正确操作步骤是( )。

高老师2年前 (2024-03-27)绩效考评技术(60097)24

绩效考核的结果能够为内部人员的晋升提供依据,那么内部人员晋升的正确操作步骤是( )。

A.申请→审核→报告→遴选

B.报告→申请→审核→遴选

C.申请→报告→审核→遴选

D.遴选→申请→报告→审核

正确答案是A

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