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绩效考评技术(60097) > 正文内容
绩效管理的最终目标是为了（ ）。
绩效管理的最终目标是为了（ ）。
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同提高与发展
正确答案是D
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