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绩效考评技术(60097) > 正文内容
百分制、5分制属于（ ）
百分制、5分制属于（ ）
A.常模参照性绩效考评分数
B.目标参照性绩效考评分数
C.口头反馈与解释
D.图表反馈与解释技术
正确答案是B
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