下列说法中关于诊断性考评说法正确的是( )
A.诊断性考评诊是以了解绩效为目的的考评
B.诊断性考评为人力资源管理提供一种证据或根据
C.诊断性考评关注的是人与事的过去、现在和将来
D.诊断性考评更加注重考评结果的信度而不是效度
正确答案是A
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下一篇:赵某是一名2006年计算机专业的应届女大学毕业生,在当年7月与一家网络公司签约,专职软件开发。上班以后该公司长期要求赵某加班,甚至当年的所有法定节假日都没有休息。但是每个月的工资上并没有加班费。出于身体状况的考虑,赵某向该公司负责人多次建议减少加班,但是都被该公司以解除合同为威胁而拒绝了。该企业不允许建立工会,所有事.务都由公司董事长一人决定。而且赵某发现当时同时招聘的男软件开发员,与她基本条件一样,工资却每月比她多500元。问及负责人原因时,只是说男高女低(薪水)是该公司的传统。问题:上述案例